1. Culture sécurité
› Présentation, en quoi consiste une culture de sécurité
› Pourquoi des démarches sécurité
› Le niveau de culture sécurité souhaité
› La dynamique pour changer la culture de sécurité
› L’implication visible des managers
› Paralanguage et communication
› La communication engageante
› Les barrières de la prévention
› Développer son leadership en sécurité 2. Les Facteurs Organisationnels et Humains pour un management positif et collectif
› Construire la performance en sécurité
› Sécuriser l’activité
› FOH pour performance globale
› L’individu et sa représentation du risque
› Performance et coût humain
› Erreur de transgression
› La parade aux erreurs
› Développer une culture juste
› Valoriser les comportements positifs
A LA FIN DE LA FORMATION › Evaluation : S’engager individuellement à appuyer des actions de structurantes définies avec la direction › Bilan de fin de formation, questionnaire qualité interne.
Renseignements
Durée :
7 Heures dont:
› 80% de théorie
› 20% de travaux en groupe Personnel concerné :
› Tous managers
› 12 stagiaires maximum Pré-requis :
› Avoir des bases en management et
communication Pédagogie :
› Exposé et échanges
› Films
› Débats
› Travaux de groupe
Réservation
Retrouvez ci-dessous le calendrier complet des sessions pour cette formation :
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